這是不知何年何月記下來的東西…回想起來蠻有趣的－－那已經年多前的事了…
當然是以前公司的啦～～（括號內的是近期補充）

行政

• Reception 是可有可無的，admin 人前台Reception 要replace 秘書的位置，一物多用、人盡其才！
• 在辦公室內抹抹掃掃的姐姐，要代替Reception的位置做接待和聽電話－－英文和普通話一點都不會，然後人事部說：「不懂就去學啊！」（咦，蠻有道理的！叫小學還沒畢業的姐姐叫學英文和普通話，支持終身學習，利害！）
• Medical 有等於無，其實連最基本的都保唔到，更遑論係意外保險啦，全部加埋哂個保額都唔過2萬蚊。（後來發現原來天下烏鴉一樣黑，大公司的福利也不外如是…）
  
• 搬公司常常有，生意越做越大嘛。（？）但是，搬公司要求全體員工多返一整天，最後是返工返足周休兩天，星期一如常上班。
• 去查行政的資料，永遠是石沉大海的…五點半下班，四點半打過去也會沒人接的……
• 大家常說要節儉、減省公司開支，但某高層旅行時可以不停打IDD、家裡的某些開銷是報公數…
  

財務

• 詳細的寫好，每一項物件和服務（是每一項）是哪家分店、哪一個部門、甚至是哪一個人用的…可是，會計仍然會問：「那究竟是入哪一門的帳項？」（？）回：「那是你們的專業啊！可以給我看一下帳簿嗎？」

管理

• 公司的年飯，一拖再拖、改了又改、訂了又退、預算越來越少，最後平均一人只能消費$80，管理層更要求用此價錢要有自助餐吃：餐中還要有刺身海鮮芝士蛋糕冷盤熱葷十數盤。（？！）
• 年飯啊，是惡夢，一大堆競技比賽，下場就是缺乏運動細胞的同事們全都倒了，肌肉痠痛翌日全公司都有一股跌打酒的味道…垃圾箱內有大量「虎標」的包裝袋……
  
• 日理萬機、運籌帷幄的首席財務董事，有空閒時仍不忘為公司效力，自創了一首歌要全體員工一同跟他唱。（可惜我覺得梵音還比它好聽，我真不識貨。）
• 營運要快，有時更先斬後奏－－結果是管理層不肯認帳，貨已經買了……那你可以怎麼辦？
  
• 新年，自家的「老細」派開工利是，別的部門一聽見利是比較「紅厚」就蜂擁過來，那還好。更扯的是，別的部門總管更到大老闆面前投訴那位「紅厚」的老細不應該比別人派的多，好慘，派的多還要給人罵…後來給警告下一年不可以派超過一百元。
• 每一次的例會都是群魔亂舞、血肉橫飛，大家明爭暗鬥，玩盡政治的會議，偏偏管理層對這個樂此不疲。
• 建議員工要對公司多提「意見」（當然是以公司立場出發那一種－－但不許提人工、福利等切身問題），機關算盡才會想到一個，實行的話會有$20獎賞（收起來吧，那是得罪各部門的報酬，以後的路就……）及與高高在上的CFO 紆尊降貴的去街坊酒樓飲茶，同行的一定有另一位Director 埋單的，放心。大家可以同檯食飯，各自修行，不過唔擔保你會唔會背脊骨落，只能默不作聲的飯，還要陪笑…不笑的話，你的分紅可能就……

業務

• 不得不提這個，相同產品，對家賣的是10蚊5個，又甜又大的；咱家賣的是10蚊2個，仲要乾巴巴又老又醜的，你是消費者，你會選哪一個呢？
• 不要買對家的產品，不然你會死很慘……你上班的地方經營的是麥當當，你餐餐只可以吃麥當當，送禮要送麥當勞禮券、散水餅只可以派麥當當的包…