我還是只是喜歡報喜不報憂。

不是想拒人於千里之外，而是，世事往往可能讓多點人寫多兩點關心，或許只是添加了兩筆擔心而已。

公司的制度和人事，兩者之間，一定要有其中一樣是「可以依賴」，才能生存。

大家在同一個制度下，公平公正，所有事情都寫的清清楚楚，有據可依，自然可以消弭了許多紛爭；如是者，制度應該是一個權威。當然，這個制度還需要一個 （群）仲裁者或者是外交官，消弭許多腥風血雨。（！）

可是，很多時候又是「無回應就是最好的回應」，糾纏下去不是解決問題，而是光有吵架不愉快，對事對人都沒有絲毫的好處。

做人哪，真難。